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技術(shù)保密規(guī)定

發(fā)布：時(shí)間：2019-10-10返回列表

1.目的：為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，制定本規(guī)定。

2.范圍：公司各部門(mén)。

3.責(zé)任：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)及各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人。

4.正文：

4.1為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

4.2公司秘密是指關(guān)系公司權(quán)益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

4.3公司所有職員均有保守公司秘密的義務(wù)。

4.4公司保密范圍和密級(jí)確定。秘密包括本制度第2條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)：

4.4.1公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

4.4.2公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策，尚未公開(kāi)的各類信息。

4.4.3公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

4.4.4公司所有的技術(shù)資料、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4.4.5公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

4.4.6公司其他確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

4.5一般性決議、決定、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

4.6公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)：

4.6.1“絕密”是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；

4.6.2“機(jī)密”是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；

4.6.3“秘密”是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

4.7公司密級(jí)的確定：

4.7.1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；

4.7.2公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)；

4.7.3公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、勞務(wù)性收入及尚未公開(kāi)的各類信息資料為秘密級(jí)。

4.8屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦操作人負(fù)責(zé)保密。

4.9對(duì)于公司密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

4.9.1非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

4.9.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定專人擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

4.9.3在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

4.10在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.11不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

4.12公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司行政人事部，公司行政人事部接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

4.13責(zé)任與處罰。

4.13.1出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下：

4.13.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

4.13.1.2違反本制度第7條、第9條、第10條、第11條規(guī)定的；

4.13.1.3已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。   

4.13.2出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情索賠經(jīng)濟(jì)損失： 

4.13.2.1故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

4.13.2.2違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的；

4.13.2.3利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度規(guī)定的。

4.14本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

4.14.1使公司秘密被不應(yīng)知悉的知悉；

4.14.2使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

4.15本規(guī)定由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

4.16本規(guī)定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行