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集體宿舍管理制度

發(fā)布：時(shí)間：2019-10-10返回列表

1.目的：為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

2.范圍：本制度適用于公司集體宿舍管理工作。

3.責(zé)任：公司行政人事部。

4.正文：

4.1居住集體宿舍的基本條件及申請(qǐng)辦法：

4.1.1凡家住鄭州市區(qū)以外的本公司員工和聘用工，由公司統(tǒng)一安排宿舍。

4.1.2離廠區(qū)較遠(yuǎn)住本市員工，可申請(qǐng)居住公司集體宿舍。

4.1.3申請(qǐng)辦法：凡符合條件的員工，一律由本人提出書面申請(qǐng)，如實(shí)反映現(xiàn)家庭地址及有關(guān)情況，所在部門簽署意見，經(jīng)房管部門核實(shí)后統(tǒng)一安排。

4.2集體宿舍的管理：

集體宿舍免費(fèi)為符合條件的員工提供，房間4人間和6人間。

新入職的員工，須在行政部辦理相關(guān)手續(xù)，在相關(guān)人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報(bào)予行政部安排。

員工須按安排使用各自的床鋪，不得隨意調(diào)換或多占。

自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)。違者將每人處以罰款20元，并予以警告處分。

自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應(yīng)于五日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好鑰匙、用具等交接手續(xù)。

住宿人員在走廊、盥洗間等公眾場合，嚴(yán)禁赤身裸體，衣衫不整。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以罰款20元及口頭警告處分。

大功率電器公司宿舍嚴(yán)禁使用，如在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)沒收違規(guī)電器，并予以口頭警告。

員工宿舍如在檢查中發(fā)現(xiàn)有空調(diào)、照明或排風(fēng)未關(guān)的情況，將對(duì)該宿舍內(nèi)所有人員給予以下處罰決定：A、空調(diào)第一次未關(guān)：10元/人；B、照明或排風(fēng)第一次未關(guān)：5元/人。A、空調(diào)第二次未關(guān)：20元/人；B、照明或排風(fēng)第二次未關(guān)：10元/人。以此類推，當(dāng)次未關(guān)空調(diào)、照明或排風(fēng)的愛心捐款應(yīng)為上次的倍數(shù)，捐款金額應(yīng)在接到行政人事部通知之日起兩個(gè)工作日內(nèi)上繳到公司財(cái)務(wù)部，如未按時(shí)上繳愛心捐款，將在本人當(dāng)月工資中直接扣除。

住宿人員要自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢。

自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，宿舍實(shí)行輪值制度。

宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。便后及時(shí)沖洗，下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)上報(bào)。

行政部每周一次抽查衛(wèi)生狀況，如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)衛(wèi)生臟亂差，行政人事部要在每周六早會(huì)上予以點(diǎn)名通報(bào)，發(fā)現(xiàn)并通報(bào)第一次，對(duì)該宿舍內(nèi)住宿的員工給予10元/人的罰款，發(fā)現(xiàn)并通報(bào)第二次，對(duì)該宿舍內(nèi)住宿的員工給予20元/人的罰款，以此類推，當(dāng)次愛心捐款應(yīng)為上次的倍數(shù)，捐款金額應(yīng)在接到行政人事部通知之日起兩個(gè)工作日內(nèi)上繳到公司財(cái)務(wù)部，如未按時(shí)上繳愛心捐款，將在本人當(dāng)月工資中直接扣除。

有以下行為的，將取消其住宿資格：

不服從公司安排、監(jiān)督和管理。 

在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

嚴(yán)重違反宿舍管理制度的

有偷竊行為的。

宿舍出入規(guī)定：

非公司人員原則上禁止留宿，但特殊情況下需先在行政人事部登記，得到批準(zhǔn)后方可留宿，且留宿人員個(gè)人安全問題由本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)因此產(chǎn)生的任何責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)有未登記人員留宿公司宿舍，對(duì)留宿者予以罰款20元，并口頭警告處分。

帶行李、物品出公司大門的員工須自覺接受保安的檢查。

凡外出的員工必須在22時(shí)前回宿舍。

來訪者需到門衛(wèi)處登記，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。

來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。

4.3檢查與考核。

4.3.1本制度由行政人事部檢查與考核。

4.3.2依據(jù)本制度和公司月度考核的相關(guān)部分進(jìn)行考核。